一、组织领导
我院高度重视大学生就业创业工作，把就业创业工作作为一把手工程，实行院、系两级管理，形成了以系为主，各系主任挂帅，确定专职（兼职）人员具体负责，主管部门指导协助，全员参与的工作机制。学院成立毕业生就业创业工作领导小组，由院长任组长，主管副院长任副组长，招生就业处、教务处和各系等部门负责人为成员，负责领导、协调全院毕业生的就业创业工作。学院就业指导办公室，负责全院毕业生就业的宏观管理，指导协调各系毕业生就业工作；各系成立毕业生就业工作小组，全面负责本系毕业生就业工作，并确定专（兼）职人员负责本系毕业生就业的日常工作。
学院创新创业工作由教务处总负责，相关工作部门为成员单位，分工协作，做好创新创业工作。
二、制度建设
学院先后制定了《永利欢乐娱人城就业工作实施办法》（铜职院﹝2012﹞24号）、《永利欢乐娱人城大学生创业工作实施意见》（铜职院﹝2014﹞63号）、《永利欢乐娱人城大学生创业引领计划实施方案》、《永利欢乐娱人城毕业生就业工作预警制度》（铜职院﹝2016﹞15号）、《永利欢乐娱人城深化创新创业教育改革实施方案》（铜职院﹝2016﹞19号）等，并不断完善，从而保障了我院大学生就业创业工作有序进行。
三、队伍建设
2011年我院成立招生就业处，设立招生办公室和就业指导办公室，制定了处室和各科室工作职责，各项工作制度完善。就业指导办公室设3名专职工作人员，有独立的办公室60余平方米，能够满足专场招聘面试、指导及咨询等服务。信息化水平高，办公设备齐全，电脑人手一台，配有电话、打印机、传真机等设备。依据《永利欢乐娱人城深化创新创业教育改革实施方案》（铜职院﹝2016﹞19号）文件精神，学院创新创业工作由学院教务处总负责，基础部、培训部、院团委、学生处、招就处以及各系负责人为成员，统筹分工做好创新创业工作。
我院有专兼职结合的就业创业指导教师队伍。有专职就业指导人员16名且均已获得职业指导师证书，其中高级职业指导师1名，中级职业指导师15名；全院有SIYB创业培训师17人，均获得培训证书且已参与学院大学生自主创业培训班授课；招就处有5名就业指导人员参加了省教育厅组织的高校创业指导教师培训获得培训证书；2016年4月26—29日，我院选派系书记、系主任、教务处副处长共6人参加高级创业指教师培训；5月9—13日，我院选派学生处处长、系办公室主任、行政秘书共5人参加省厅组织的中级就业指导人员培训。
四、经费投入
依据《永利欢乐娱人城就业工作实施办法》（铜职院﹝2012﹞24号）文件精神，学院将就业工作经费纳入年度预算，标准为当年毕业生每生80元，年初拨付各系。2015年为了进一步做好就业工作，学院召开院长办公会（2015年1号）将系就业经费提高到180元/生。2015年学院下拨招就处就业专款3万元，下拨各系就业专款约11万元；2016年学院下拨招就处就业专项经费4.5万元（其中0.5万元为校园招聘会经费），下拨系就业预算经费为28万余元（其中2.5万元为校园招聘会经费）；2014年学院投资15万元在校内建成大学生创业园，并设立10万元创业基金，帮助大学生入园创业。同时，我院大学生就业创业工作也得到了市人社局的大力支持。2013年市人社局拨付我院就业补助经费10万元，2014年市人社局投资13万元与我院共建大学生创业园，2015年拨付8万元用于补贴创业园运行经费和举办校园招聘会。
我院校级就业工作专用场地有七个阶梯教室（每个可容纳300人），学院礼堂三楼（约2000平米），有专用的指导与咨询室、宣讲场所，大型校园招聘会场地有保证。
五、工作开展情况
1、就业创业指导
建校以来，我院将就业指导列为必修课，制定符合本校特点的就业指导和创业教育的教学计划、教学大纲，教学内容丰富，有效落实；2013年，我院将大学生创业课也列为必修课，普及创业教育，原开设的就业指导课总课时不变，调整授课内容，增加创业教育课程内容至8课时。授课教师由我院参与创业培训的老师担任，还聘请外单位及兄弟院校的创业指导师授课。开展创业指导师培训，举办大学生创业培训班；提供创业孵化服务，设立大学生创业孵化基地（创业园）、创业实践广场和创业基金，成立创业管理办公室。联合人社部门做好国家就业创业政策的宣教工作，每年最少一次。开展对外交流，做好兄弟院校间的交流与合作。
常规性的就业创业讲座、报告会经常性开展。日常就业创业指导与咨询规范有序，为学生提供个性化服务与指导。聘请大学生创业明星、创业指导师做专题报告，鼓励大学生自主创业。
2013年特邀西安德恩金牌讲师穆怀宇做《开放 分享 学习—放飞创业梦想》创业培训专题讲座；2014年我院聘请陕西省大学生创业明星、创业中国年度人物马清泉为学生做创业专题报告；邀请了陕西省大学生创业协会常务副会长--商洛响当当文化传媒有限公司董事长黄鹏做了《分享创业，助力就业》的专题报告；西安迪漫文化传播有限公司执行总裁、北京强大娱乐（西安）分公司总监胡德建做了《如何做一名创业带头人》的专题报告；陕西宇格教务管理咨询有限公司总经理党小亮做了《当代大学生如何正确择业》的专题报告。举办了医学专业就业明星报告会、建工类专业就业明星报告会各一场。
连续四年举办四届大学生职业生涯规划大赛，培养学生的职业意识，提高职业生涯规划能力，帮助学生树立明确的职业目标，实现人生梦想。旨在规划未来，使同学们正确认知自己，在校努力学习，练就专业本领，增强实践能力；学会沟通，树立团队意识；完善自我，诚实守信。为实现自己的认识理想打好坚实基础。2015年我院大学生职业生涯规划大赛参与面广，指导教师由各系参加过职业指导师培训的辅导员担任，并聘请西安外事学院创业指导师担任评委，大赛质量明显提高，在师生中反响强烈，取得满意的效果。
我院连续四年联合市人社局开展创业就业政策进校园宣讲活动，并在人社部门的支持下建起了我院大学生创业园。近几年举办了15期大学生创业培训班，共培训有自主创业意愿的大学生489名，带领有创业意愿的大学生参观我市大学生创业孵化基地，聘请省大学生创业协会成员、成功大学生创业者来我院作报告，与大学生进行互动交流等，有力推动了就业创业工作。
2、就业创业服务
2015年举办大型校园招聘会一场，举办分专业、分层次的中小型校园招聘活动11次，招聘单位30多家，提供就业岗位245个，签约129人。积极组织毕业生参加网络招聘活动；建立固定的实践实习实训基地和就业基地62家。
2016年5月16日，我院举办职业教育活动周暨校园招聘会，旨在“弘扬工匠精神，打造技能强国”，深化校企合作，共育人才，推动产教融合，促进经济转型。同时为毕业生充分搭建就业平台，不断提高就业质量。参加此次校园招聘会的单位来自北京、浙江、江苏、广东以及省内6个地市，共60余家，招聘职位涵盖毕业生所有专业，可提供就业岗位1200多个，毕业生与招聘单位初步达成就业意向620多个。
深度开展“订单式”培养。“天煌科技”订单班、“比亚迪”订单班、“雅宝”订单班、“龙翔科技”订单班以及“华汽教育”订单班等满足了我院相关专业60%以上毕业生的顶岗实习和就业。
信息发布手段多样。利用铜川人才网及我院招生就业网为毕业生及时发布信息；通过校园宣传栏、网络、短信、QQ、微信、微博、手机APP等手段及时将需求信息发布给毕业生；对就业困难和家庭经济困难毕业生做到重点指导、重点推荐、重点服务，一次性求职创业补贴协调落实到位。
2013年高职毕业生339人，帮助低保家庭毕业生办理“一次性求职补贴”22人共计2.2万元；2014年高职毕业生440人，办理就业见习补贴348人共计8.3万元，帮助低保家庭毕业生办理“一次性求职补贴”33人共计3.3万元；2015年高职毕业生527人，办理就业见习补贴412人，共计123.6万元，帮助低保家庭毕业生办理“一次性求职补贴”59人共计5.9万元；2016年毕业1381人，帮助低保家庭、残疾、办理助学贷款毕业生办理求职创业补贴175人共计35万元。
3、创新发展
学院每年召开全校性的就业工作会，专题研究大学生就业创业工作，结合回访考察用人单位的情况，及时了解应届毕业生就业中存在的问题并能对每年遇到问题和困难及时协调解决。
2016年，学院毕业生较多，就业压力较大。为了进一步做好就业工作，学院将招生就业工作列入“重点工作突破年”目标。制定了《永利欢乐娱人城毕业生就业工作预警制度》，将就业状况与专业设置、招生计划挂钩，通过对专业建设、招生计划等工作的考评，提醒、帮助，引导相关专业积极适应社会发展和就业市场需求，构建科学合理的专业体系。针对国家“双创”新要求，学院制定了《永利欢乐娱人城深化创新创业教育改革实施方案》，坚持创新引领创业、创业带动就业，主动适应经济发展新常态，以推进素质教育为主题，以提高人才培养质量为核心，以创新人才培养机制为重点，以深化创新创业教育改革为突破口，树立先进的创新创业教育理念，面向全体，分类施教，结合专业，强化实践，促进学生全面发展，增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，以创业促就业。
六、就业管理
建立毕业生跟踪调查机制，定期对毕业生情况进行调查，形成分析报告，及时向学校有关部门做出反馈。
我院将每年三至四月份确定为“毕业生及用人单位回访月”，主要采用网络调查和实地回访两种形式，通过对回访、调查结果梳理分析形成了《毕业生就业回访问卷分析报告》，进一步了解我院毕业生目前的工作性质（就业岗位）、工作单位、所学专业（专业课程）与实际工作的联系、对教育教学及学校管理的意见等，便于改进教育教学、学校管理，优选就业单位，加强校企合作，促进优质就业。
每年对毕业生生源信息、需求信息、毕业生就业分布流向等进行系统全面地分析总结；按时发布毕业生就业质量年度报告；建立招生就业联动机制，将就业状况作为制定专业招生计划重要依据之一。
2015年我院按时上报发布了《毕业生就业年度质量报告》。
七、工作实绩
1、毕业生对学校就业工作的满意度在85%以上，毕业生对我院的评价较好。
毕业生认为我院教学环境优越、教师责任心强、学生管理成绩显著等优势给予充分的肯定；建议充分利用我院丰富的教学资源、师资力量，不断完善教育、教学管理体系，注重学生专业技能、人品与敬业精神、责任意识、实践经历等教育，进一步加强教学改革与研究，结合专业人才培养方案和用人单位的需求，适时调整教学计划和课程设置，加强职业道德和人文素养教育，为学生提供丰富的业余生活条件，给学生一定的自由空间；在学好专业课的同时，多提供社会活动、社会实践的机会，组织学生多参加社会实践活动。
2、用人单位对学校就业工作的满意度在90%以上，用人单位对我院毕业生给予较高评价。
用人单位认为我院毕业生具有良好的思想道德素质和职业道德，具有较好专业素质和知识结构，有较强的适应能力能够很快适应工作环境和工作内容，具有一定的学习和创新能力，学习新知识、掌握新技能，人际沟通能力强，后期发展潜力较大，综合评价较好。用人单位强调录用我院毕业生时最看重的是专业技能、人品与敬业精神、责任意识、实践经历等。
3、就业数据报送及时、无差错，无“被就业”和违反“四不准”规定的现象。
4、完成了以下调研报告：
2012年我院完成《招生工作调查问卷分析报告》和《就业工作调查分析报告》。
2013年形成《毕业生就业回访问卷分析报告》。
2015年完成《校企合作调研报告》和《永利欢乐娱人城2015年毕业生就业年度质量报告》。
永利欢乐娱人城
2016年5月17日
